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商品訊息功能
送禮推薦商品訊息描述
●收納式提把方便手提、懸吊、平放，怎麼用都好用
●夜遊、登山、露營、釣魚、閱讀地圖，適合各種戶外活動
●改良版太陽能內置充電池，不使用3號乾電池外接供電
二代改良版(超大款)太陽能LED伸縮露營燈
?顏色隨機出貨：紳士黑/香檳金/新貴藍
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商品說明
品名：二代改良版(超大款)太陽能LED伸縮露營燈
材質：手提桿-不鏽鋼、電子元件+塑料
尺寸(cm)：
型號SH-5900T(超大款)
燈體閉合高度：約16.5公分
燈體展開高度：約24公分
底座直徑：約11.5公分
掛臂長度：約10公分
(因手工量測，正負0.5cm誤差為正常值)
3. 燈泡：1W+(6LED)
4. 電源：太陽能充電/DC直充充電(附充電線)/ USB輸出供電(不含USB線材)
5. 顏色：紳士黑/香檳金/新貴藍 共3款(隨機出貨不挑色)
6. 產地：中國
注意事項：
1 使用太陽能或是插頭充電時，電源指示燈會亮起紅燈表示進入充電狀態。
2. 飽電時指示燈不會熄滅。使用插頭充電約1小時即可。
3 日光燈光能較弱，請勿使用日光燈充電建議使用太陽能充電。
4 請遠離火源。兒童使用時需有成人陪同。
5. USB孔位僅支援小型USB風扇等設備供電，較大的USB設備需要較強的電力，不建議使用本商品供電。
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色大力推薦為準
商品訊息特點
平均每入最低只要259元起(含運)即可購得二代改良版(超大款)太陽能LED伸縮露營燈1入/2入/4入/8入，顏色隨機出貨?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔在《勞基法》新制研討會上指出，一例一休制度上路後，後續的勞檢也會隨之而來。他表示，會被勞檢的公司，不外乎3種原因：員工檢舉、媒體報導、累犯的追蹤觀察。而可能被勞檢的公司，他建議在「工資清冊」、「出勤紀錄簿」和「勞資會議」都要詳細記載跟執行，因為是勞檢的3大重點。
周志潔舉例，像日前被實習生檢舉的永采烘焙坊就是員工檢舉，勞檢員接獲檢舉去洽談後，就對公司向員工求償精神賠償費等行為開鍘重罰100萬元。他指出，在勞檢部分，各公司會先收到1封通知函，是勞動部要求特定的幾位員工帶著相關工資清冊及出勤紀錄簿在特定時間到特定地點作勞檢談話，「當企業收到這封通知函時，務必先指定1位熟悉相關業務的主管跟著洽談員工過去，避免勞檢員擷取重點、或是對工作內容上誤解而使企業受罰。」
周志潔表示，在勞檢員的洽談中，除了和員工、主管問話、也會將其做成書面紀錄，這代表去回答問題的人非常重要，每1個員工、主管洽談的言語都會被詳實紀錄，就像是律師出庭時所謂的「筆錄」。他特別提醒：「勞檢員可能是擷取重點方式記錄，也許你說東邊卻被記成西邊，所以跟去現場的主管要緊盯著勞檢員，確認是否有詳實記載，如果非事實就要馬上提出，不然等到莫須有的罪名而受罰，事後提出訴願的佐證也未必能被接受。」
周志潔強調，勞檢的重點除了關於錢的工資清冊、關於工時的出勤紀錄簿以外，勞資會議協商也很重要，建議各公司依法選派勞方代表、盡快召開，且人選必須為勞工們自行推舉，不能為資方所指派，否則也是挨罰。
安永圓方的合夥律師闕光威則建議，《勞基法》的補充函釋非常多，擔心觸法而受罰的企業可考慮和各顧問公司先進行模擬勞檢。周志潔也說：「資方拚資本、勞方拚人頭，但選舉也是拚人頭，所以政治人物為了選戰，新的勞基法跟標準自然跟勞方靠近，各企業要做好準備。」
（中央社記者葉素萍台北20日電）總統府昨天公布年金改革草案，但外界質疑，這些數字到底是怎麼來的？副總統陳建仁今天說，規劃時有不同版本，經過不同試算，找出現在版本，國是會議當中大家再來討論。
年金改革國是會議22日將於總統府登場，總統府昨天公布的年金草案。媒體質疑，相關數字究竟怎麼來的，包括勞保費率要從9.5%提高到18%，投保薪資採計要從60個月平均計算，調到180個月？
陳副總統說，當初規劃方案，有不同組合，例如，優惠存款18%，有人主張2年就要結束；針對不同方案組合，哪個比較容易被接受？對基金可以永續時間影響？經過不同的精算試算，才找出現在草案。
副總統強調，這是一個草案，可以在國是會議當中大家再來討論，詳細相關的數字，若有需要可以向大家公布。
副總統說，年金改革過程是循序漸進，若不改革，省錢達人公教年金在民國119年、120年就會基金用盡；他也說，退休金與工作時的實質薪資，當然不會一樣。
勞動部長郭芳煜則說，勞保平均投保薪資採計期間，從60個月到180個月，並不是年金改革實施後就要一次到位，而是一年一年調整；已退休的人，不受影響；107年當年退休的，那年還是採計60個月薪資，108年時再加12個月、109年再加12個月，雖然是逐年提高，但年資也逐年在累計。
郭芳煜說，會受影響是較年輕的勞工，而這個制度實施後，勞工會在意老闆的投保薪資有沒有「以多報少」；未來這種剛開始投保薪資「以多報少」，最後5年「以少報多」的畸形狀況會愈來愈少，長期來講，勞保財務情況也會趨於正常。
另外，媒體質疑，公教人員退休金以「本俸兩倍」計算，隨著現職人員的本俸增加，退休公教人員退休金計算基礎也會增加；勞保退休金的基數卻是固定的，兩相比較之下，並不合理。
陳副總統說，以「本俸兩倍」計算退休金，最主要是因為公教繳交退休金就是用「本俸兩倍」計算，所以用「本俸兩倍」來推算未來退休的情況。
副總統說，未來，是以「退休那一年」本俸兩倍推算，還是以「領錢那年」的本俸兩倍計算，「這個部份實際上是可以討論」，以往會這樣做，是為了照顧公教人員，讓他們也隨著現在還在工作的人一起調薪的意思。
他說，也許這制度與勞保不一樣、不盡合理，「未來更詳細精算過程當中，可以進一步檢討，但是目前仍建議用本俸兩倍做為計算基礎」，然後逐步調整所得替代率，從75%調降到60%。1060120
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